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        華魯集團舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課

        浏覽次數: 日期:2019年7月28日 17:47

        按照不忘初心、牢記使命主題教育安排和省委第十六巡回指導組要求,725日,華魯集團黨委書記、董事長樊軍以《明初心強黨性 知使命見行動 自覺擔負新時代國企改革發展的曆史責任》爲題講授主題教育專題黨課。集團黨委副書記、總經理楊振峰主持,省委第十六巡回指導組副組長柳樹公參加。

         

         

        樊軍結合前期個人學習、調研、查擺整改問題的思考和體會,圍繞守初心、使命主題,以集團黨建、改革、發展實際情況爲出發點,從增強推進改革發展的責任擔當增強黨對改革發展的全面領導解決制約高質量發展的瓶頸問題增強推進改革發展的活力動力爲改革發展提供堅強組織保障”等五個方面深入淺出、生動鮮明地進行了黨課輔導。

         

         

        樊軍要求,作爲黨員和黨的幹部,一是要堅持從銘記曆史和反思實踐中悟初心、守初心,切實增強推進集團改革發展事業的責任擔當從國有企業改革發展進程中學習經驗,堅決對標學習萬華、濰柴等改革先進企業,查找差距、迎頭趕上,要從華魯集團的改革發展進程中集聚力量,牢記職責使命和初心擔當,堅持發揚上下同心、隊伍過硬、産業基礎好、資産質量優、體制機制順等五大優勢在新的曆史時期總結回顧、發揚光大。二是要從全面加強黨的建設中悟初心、守初心,切實增強黨對集團改革發展工作的全面領導結合這次主題教育,繼續對照黨章黨規找差距,結合實際抓整改堅持把黨的政治建設擺在首位,堅持落實黨在集團工作中的領導地位,堅持改進和提升基層黨建工作堅持全面從嚴治黨全面推進集團黨建工作再上新台階三是要從推進企業高質量發展中悟初心、守初心,切實解決制約集團高質量發展的瓶頸問題集團高質量發展務虛會提出11個方面瓶頸問題,是必須啃下的“硬骨頭”。要從“自覺落實新發展理念,遵循規律把握大局大勢,堅持創新驅動”等三個方面開展工作,以奮力拼搏、只爭朝夕的態度,理清難題、找出能夠助推集團高質量發展的方案措施。四是從全面深化改革中悟初心、守初心,切實增強推進集團改革發展的活力、動力。華魯集團在去行政化、市場化改革等方面與先進企業相比,存在較大差距後續要進一步優化集團管控模式,全面梳理集團總部和子公司的權責邊界,同時要加快推進混合所有制改革抓住有利時機,以完善與市場相適應的考核分配制度,發揮考核的激勵約束作用,通過考核實現長期利益綁定,激發隊伍活力、動力五是要從加強幹部隊伍自身建設中悟初心、守初心,爲集團改革發展提供堅強的組織保障。要堅持黨管幹部原則,精准科學選人用人推進黨管幹部與市場機制結合建立市場化選人用人制度和幹部能上能下、市場化退出機制,同時加強幹部隊伍培養鍛煉完善年輕幹部選拔任用機制,發現培養儲備後備幹部隊伍。要激勵幹部擔當作爲,強化幹部管理監督,既要爲擔當者擔當,爲負責者負責,也要嚴格執行黨內監督制度,提升監督的實效性和有效性。

         

         

        會議采取視頻形式,設主會場和香港華魯、華魯恒升、新華制藥、魯抗醫藥四個分會場。省委第十六巡回指導組成員、集團領導班子成員,總部中層以上幹部及駐濟企業領導班子成員,主題教育辦公室工作人員在主會場參加黨課學習。濟南以外權屬企業領導班子成員在分會場參加。

        所屬類別: 集團新聞

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